Głównym zadaniem specjalisty bezpieczeństwa i higieny pracy jestprowadzenie działalności kontrolnej – ustala on tematykę kontroli, jej formy oraz sposoby dokumentowania.
Specjalista BHP jest doradcą pracodawcy podczas rozwiązywania problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Specjalista BHP
bierze udział w opracowaniu planów modernizacyjnych i inwestycyjnychzakładu. Przedstawiając propozycje dotyczące problematykibezpieczeństwa i warunków pracy, zgodnie z zasadą,że każda zmiana powinna prowadzić do polepszenia bezpieczeństwa warunków pracy
.Do zadań służby BHP należy udział w przekazywaniu do użytkowanianowo budowanych lub przebudowywanychobiektów, urządzeń
produkcyjnych lub innych urządzeń wpływających na warunki pracyi bezpieczeństwo pracowników
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązekprowadzenia pomiarów w celu określenia stężeń i natężeń czynników
szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach pracy. Zadaniemspecjalisty BHP jest w tym wypadku współpraca z organami Państwowej
Inspekcji Sanitarnej oraz z upowaŜnionymi laboratoriami, w zakresiewykonywania tych pomiarów z odpowiednią częstotliwością.
Nieodłącznym elementem pracy specjalisty BHP jest ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
Szczegółowy zakres działania, organizację i uprawnienia służby bhp reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.). Pracownicy służby bhp muszą spełniać odpowiednie wymagania kwalifikacyjne określone w tym rozporządzeniu.
Pracowników służby bhp zatrudnia się na stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów, starszych specjalistów oraz głównych specjalistów do spraw bhp.
Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające następujące wymagania kwalifikacyjne:
1) inspektorem ds. bhp może być osoba posiadająca zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) starszym inspektorem ds. bhp może być osoba posiadająca:
zawód technika bhp oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp
3) specjalistą ds. bhp może zostać osoba posiadająca wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 1 rok stażu w służbie bhp,
5) starszym specjalistą ds. bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe oraz co najmniej 3-letni staż w służbie bhp,
6) głównym specjalistą ds. bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe oraz co najmniej 5-letni staż w służbie bhp,
